Минтруд собирается стимулировать работодателей заботиться о здоровье сотрудников

Эксперты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд) проанализировали эффективность действующих мер по охране и защите здоровья работающих граждан. В частности, на сегодняшний день существует программа добровольной диспансеризации экономически активного населения, которая обеспечена достаточным объемом финансирования из государственного бюджета, а также законодательной базой, предусматривающей в том числе обязанность работодателей по предоставлению сотрудникам времени для прохождения соответствующих процедур.

Вместе с тем, отмечают специалисты, на практике эффективность этой программы оставляет желать лучшего. С одной стороны, причиной этого является позиция большинства работодателей, которые неохотно выделяют рабочее время для посещения сотрудниками медицинских учреждений. С другой стороны, сами работники не проявляют достаточной активности в этой области, поскольку опасаются, что сведения о тех или иных имеющихся заболеваниях могут стать известны на рабочем месте и повредить карьере. В результате участниками программы, ориентированной в первую очередь на работающее население, становятся преимущественно пенсионеры и другие категории неработающих граждан. Эксперты пришли к выводу, что для повышения ее эффективности необходимы меры, предусматривающие как поощрения для работодателей, дающих сотрудникам возможность проверить здоровье, так и применение санкций по отношению к тем из них, которые препятствуют осуществлению законных прав своих сотрудников. В дополнение к этой программе Минтруд считает целесообразным стимулирование мероприятий по физическому и спортивному развитию сотрудников, которые сегодня, по оценкам экспертов, реализуют не более 20% коммерческих предприятий.